Perché

Mentre entriamo nel decennio decisivo dell'Agenda 2030, si riscontra ancora una mancanza di informazioni e materiale dedicati a bambine e bambini sugli obiettivi globali sostenibili (SDG) e sulla crescente urgenza della trasformazione verso la sostenibilità. Lo scopo che guida questa iniziativa è quello di trasmettere il messaggio degli SDG in un modo avvincente e di facile comprensione al fine di coinvolgere quella che sarà la prossima generazione di leader e decisori in Italia. Li responsabilizzerà e li ispirerà affinché imparino ad usare le loro voci ed intraprendere nuove azioni verso la sostenibilità.

Cosa

Il nostro obiettivo era di rendere disponibile lo spettacolo per bambine e bambini sugli SDG, Global Goals Kids Show, in Italia. Lo spettacolo è stato realizzato in svedese nel 2019 dalla società di comunicazione strategica, The New Division, per insegnare ai bambini i 17 obiettivi globali. Era però necessario adattare il contenuto al contesto italiano e identificare i partner giusti per garantire il massimo impatto. Lo spettacolo e a disposizione di oltre 5 milioni di bambini tra i 5-10 anni in Italia. La serie dovrebbe servire anche ad insegnanti e formatori. Il nuovo spettacolo “Global Goals Kids Show Italy” e stato presentato durante il Festival dello Sviluppo Sostenibile organizzato da ASviS dal 22 settembre all'8 ottobre 2020 e tutte le puntate sono disponibili gratuitamente per bambini, insegnanti e formatori attraverso i canali di diffusione Rai, quali Rai Yoyo e il programma “La posta di Yoyo”, e sui canali online dell’ASviS e di tutti i partner del progetto.

Chi

I partner dell’iniziativa sono uniti dal loro scopo comune, dalla loro fiducia in un approccio collaborativo e dalla loro competenza ed esperienza tecnica. Insieme all’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS) abbiamo adattato il contenuto e grazie alla collaborazione con il Ministero dell'Istruzione e la RAI, l’ASviS è diventato il partner chiave per la promozione e la distribuzione in Italia. Per la produzione è stata selezionata Wildside, società italiana appartenente a Fremantle (uno dei più grandi creatori, produttori e distributori di marchi televisivi al mondo). La popolare e nota Caroline Benvenga è stata selezionata come presentatrice dello spettacolo per attrarre e coinvolgere i bambini.

Perché

I fattori relativi all’ “S” di ESG (ambientale E, sociale S e di governance G) sono fra i problemi più pressanti per le aziende a livello globale, e un argomento sempre più di interesse per gli investitori. Tutti ne parlano, ma pochi sanno cosa fare a livello pratico, e ancora meno persone sanno come misurarli. In Italia, i dati ci dicono che le iniziative di diversità e inclusione stanno crescendo rapidamente, sia di numero che nella loro efficacia. Il successo di queste iniziative è principalmente dovuto alle iniziative dei dipartimenti di Risorse Umane, ed è grandioso. Ma questi progressi devono essere dimostrati da veri leader in ogni dipartimento aziendale, ed è necessario implementare uno strategico cambiamento culturale nelle aziende per potersi confrontare con le cause alla base di questo cambiamento. Si sta iniziando a realizzare che non ci si può più voltare dall’altra parte e ignorare ciò che sta succedendo. E non sono solo le aziende a trarre beneficio da una cultura aziendale migliore e più inclusiva. Questo è ciò di cui il mondo ha più bisogno in questo momento: persone felici che quando escono dal lavoro possano inspirare la loro famiglia, la loro comunità. Le aziende devono ripensare il loro approccio e ridefinire il loro percorso. Già solo avendo leader in grado di passare dalle parole ai fatti e sviluppando degli indicatori adatti a catturare l’impatto positivo di una contaminazione fra ambiente di lavoro e società, le aziende potrebbero diventare degli esempi virtuosi e migliorare enormemente la situazione attuale. E se le aziende italiane riuscissero a sviluppare un modello di vita e di lavoro più vicino alle necessità dei suoi dipendenti, tanto da impressionare persino i paesi nordici? Cosa possiamo imparare l’uno dall’altro? Cosa possiamo scoprire? Cosa possiamo creare lavorando insieme?

Survey results

Cosa

A future è partner dell’iniziative Be Smart Be Equal promossa e guidata dal Consiglio Nordico dei Ministri. Il nostro obbiettivo è promuovere la condivisione fra aziende italiane e dei paesi nordici delle reciproche pratiche migliori e lezioni apprese, per creare insieme nuovi modi di progettare e vivere una cultura positiva per le persone, e di conseguenza per le aziende e per il business. Con leader coraggiosi e capaci di innovare ed un moderatore di sani principi, con l’esperienza accumulata ricoprendo posizioni in consigli di amministrazione di importanti aziende italiane (Laura Cavatorta), A future ha organizzato e sviluppato due seminari molto apprezzati, durante i quali si è instaurato un dialogo dinamico e trasparente ricco di condivisione e confronto, come raramente se ne vedono in Italia, in cui sono stati discussi anche i risultati e le intuizioni emerse dal sondaggio che abbiamo elaborato per valutare l’impatto delle iniziative di diversità e inclusione identificando i costosi e rischiosi divari di percezione fra cosa le aziende dichiarano di fare e cosa invece avviene realmente.

Chi

A future ha sviluppato i webinar insieme alle ambasciate di Danimarca, Norvegia e Svezia, con il supporto del network internazionale EWMD (European Women’s Management Development) e con il patrocinio dell’ASviS. Elena Bonetti, ministro italiano per le pari opportunità e la famiglia, ha preso parte al secondo webinar.

Perché

In Italia, l’insegnamento obbligatorio della educazione civica è stato introdotto nel 2019 e una delle ttre pillole è legata allo sviluppo sostenibile e gli Obiettivi dello Sviluppo Sostenibile, così detti SDGs (parte della Agenda 2030 dei Nazioni Uniti). Questo rappresenta un traguardo importante per la educazione in Italia, anche se nei primi tre anni dopo l’introduzione della Legge, la responsabilità del contenuto e metodologia nella implementazione e valutazione dell’insegnamento è stato delegato direttamente alle scuole, senza linee guide predisposte dalla parte del Ministero della Istruzione. Le varie sfide educative, culturali e strutturali che questa responsabilità/delega comporta hanno portato ulteriore prove al mondo della educazione oltre quelli legati alla pandemia di Covid-19. La nostra visione di questo progetto è di dare supporto alle scuole, insegnanti e le famiglie nel comprendere meglio l’opportunità presentata da questa legge per ispirare gli studenti di esprimere loro voce ed agire, in un momento sfidante per la comunità scolastica.

Cosa

Tenendo in mente l’obiettivo di aiutare gli insegnanti di trasmettere la passione, conoscenze ed importanza dei SDGs, per dare il via ai comportamenti più legati alla cittadinanza attiva nei giovani, questi 17 schede didattiche sono stati creati e sono stati ora messi a disposizione a migliaia di insegnanti e loro studenti (dell’età 5-10 anni) tramite il sito di Pearson “kilometro zero”. Ogni scheda didattica entra nel dettaglio di ciascuna dei 17 SDGs – descrivendo sia il contesto globale che quello locale di ogni obiettivo che riguarda il contesto italiano, le discipline/materie che possano trattare ogni obiettivo in modo trasversale, aiutando di capire come gli studenti possano aiutare in modo diretto di raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030. Le schede didattiche suggeriscono link esterni per lettura ulteriore su ogni tema e propongono idee che gli insegnanti possano trovare di valore per misurare e valutare l’impatto delle attività svolte dagli studenti. Il percorso di formazione offerto in questo progetto permette di visualizzare il tema come un soggetto trasversale attraverso varie materie insegnate a scuola ed a creare e migliorare il dialogo tra studenti, famiglie, scuole e le comunità sul territorio.

Chi

Costruendo sul Progetto The Global Goals Kids Show Italia abbiamo proposto a Pearson, leader internazionale nel settore editoriale educativo, che condivide la nostra visione per la necessità di sostenere gli insegnanti in questo momento critico. A future ha unito le forze insieme a Global Shapers Milano (i giovani membri del World Economic Forum) di quale esperienza con il Progetto “Seriously Playing” ha creato le attività e bonus attività per ogni obiettivo.

Perché

Vogliamo dare voce ai nostri futuri leader e supportarli nell'esprimere i loro sogni, le loro esperienze e ciò a cui non rinuncerebbero mai. Vogliamo anche ispirare i leader di oggi affinché sappiano ascoltare con attenzione queste voci giovani e sagge per comprenderle e trovare nuovi modi per co-creare e collaborare per costruire un mondo più accogliente e più bello, economicamente, socialmente e ambientalmente sostenibile.

Cosa

Sappiamo tutti che il potere che le aziende possono avere, nel cambiare il mondo e guidare il progresso, è enorme. La maggior parte di noi si rende anche conto che dobbiamo smettere di pensare che la nostra vita personale e la nostra vita professionale siano separate. Non possiamo essere persone diverse fuori casa da chi siamo dentro. Il business non è più isolato dal resto del mondo. Fa parte del tessuto della nostra società e come tale deve svolgere un ruolo nel cambiamento che vogliamo garantire. I giovani leader lo sanno.

Chi

Si tratta di amplificare le voci delle giovani generazioni che sempre di più credono che la visione a lungo termine per amministratori delegati e fondatori di start up e di nuove imprese debba essere quella di chiedersi fino a che punto possono aiutare la società oltre al profitto che stanno realizzando. Questo contributo potrebbe venire in una serie di modalità diverse, attraverso la creazione di posti di lavoro e prodotti e servizi vantaggiosi, così come attraverso la consapevolezza di come i processi, le pratiche, la governance dell’impresa possano avere un impatto positivo sulla società in generale.